ENTREVISTA DE TRABAJO

Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal, constituye un proceso básico en la toma de decisiones para encontrar a las personas que formarán parte de la actividad organizacional.
El objetivo de la entrevista es seleccionar ,  como es lógico, a los mejores candidatos a un puesto de trabajo vacante. Para ello fue concebida y es aplicada, tanto en las propias empresas, como por parte de agencias externas de colocación y empleo.

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5 ERRORES MAS FRECUENTES

1. Llegar tarde: No hay nada que dé peor impresión. Antes de comenzar, ya está ofreciendo una mala imagen del interesado.
2. Nada más iniciar la entrevista, preguntar el salario. Es evidente que es un tema importante; pero hay que dejarlo para el final y mostrar mayor interés en las motivaciones y expectativas del trabajo. Frases como: “Necesito saber el sueldo, para mí eso es lo principal” o “antes de empezar quisiera saber cuál es el salario de este trabajo”, no son positivas y pueden eliminarte del proceso directamente.
3. Hablar mal del jefe o los compañeros de tu anterior trabajo: “Mi jefe no sabía tratar a las personas” o “mi jefe era un inepto”.
4. Responder a las preguntas con aspectos que no tienen relación con la oferta, que no dicen nada de la persona en el ámbito laboral o que son cuestiones excesivamente personales que no es necesario que compartas con el entrevistador.
5. Provocar interrupciones. Hay que asegurarse de tener el móvil apagado. En el momento de la entrevista no debe de haber nada más importante que la propia entrevista.